최종 확인일: 2026-06-07
공식 근거: 두루누리 사회보험료 지원 누리집, 복지로 사회보험 사각지대 해소 사업 안내, 대한민국 정책브리핑 두루누리 사회보험료 지원사업 안내, 보건복지부 2026년 국민연금 보험료율 안내
변동 가능: 두루누리 지원대상, 월평균보수 기준, 지원율, 지원기간, 신규가입자 기준, 고용보험 요율, 국민연금 보험료율, 재산·소득 제외 기준은 정부 정책과 사회보험료율 변경에 따라 달라질 수 있습니다.
면책: 이 글은 일반 정보입니다. 실제 두루누리 지원 가능 여부와 지원액은 사업장 근로자 수, 근로자 월평균보수, 신규가입자 여부, 사회보험 자격취득 이력, 보험료 완납 여부, 재산·소득 기준, 공단 심사 결과에 따라 달라질 수 있으므로 최종 확인은 두루누리 누리집, 4대사회보험 정보연계센터, 근로복지공단 또는 국민연금공단에서 진행해 주세요.
두루누리 지원금 계산방법은 10인 미만 소규모 사업장과 신규 근로자가 국민연금·고용보험료를 얼마나 줄일 수 있는지 확인하는 계산입니다. 두루누리는 사회보험 가입 부담을 줄이기 위해 고용보험과 국민연금 보험료 일부를 지원하는 제도입니다.
특히 2026년에는 국민연금 보험료율이 9.5%로 조정되면서, 소규모 사업장 사업주와 근로자 모두 월급에서 빠지는 사회보험료 부담을 다시 계산해 볼 필요가 있습니다.
3줄 핵심 요약
- 두루누리는 10인 미만 사업장의 월평균보수 270만 원 미만 신규가입 근로자와 사업주를 중심으로 사회보험료를 지원합니다.
- 지원 대상이 되면 국민연금과 고용보험 보험료 부담분의 80%를 지원받을 수 있습니다.
- 월급 200만 원 근로자 기준으로 근로자와 사업주 모두 월 9만 원 안팎의 보험료 부담을 줄일 수 있습니다.
오늘의 미션
- 우리 사업장의 근로자 수가 10명 미만인지 확인합니다.
- 근로자의 월평균보수가 270만 원 미만인지 확인합니다.
- 해당 근로자가 신규가입자 요건을 충족하는지 확인합니다.
- 국민연금과 고용보험 부담액을 계산한 뒤 80% 지원액을 따져봅니다.
지원링크 루트맵
- 루트 A : 월급에서 4대보험이 많이 빠진다 → 4대보험 계산방법 확인
- 루트 B : 소규모 사업장이다 → 두루누리 지원대상 확인
- 루트 C : 신규 직원을 채용했다 → 신규가입자 요건 확인
- 루트 D : 보험료가 부담된다 → 두루누리 지원금 계산 후 신청
1. 두루누리 지원금이란?
두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장 사업주와 근로자의 사회보험료 부담을 줄이기 위한 제도입니다. 주로 고용보험과 국민연금 보험료 부담분 일부를 지원해 사회보험 가입을 유도하는 목적이 있습니다.
근로자는 월급에서 빠지는 고용보험료와 국민연금 보험료 부담을 줄일 수 있고, 사업주는 직원 채용 후 부담해야 하는 사업주 부담 사회보험료를 줄일 수 있습니다.
| 구분 | 내용 | 확인 포인트 |
|---|---|---|
| 지원 제도 | 두루누리 사회보험료 지원사업 | 고용보험·국민연금 중심 |
| 지원 대상 | 소규모 사업장과 신규가입 근로자 | 근로자 수, 보수 기준 확인 |
| 지원율 | 보험료 부담분의 80% | 대상 보험료 기준 |
| 지원 효과 | 근로자·사업주 보험료 부담 감소 | 월급별 계산 필요 |
2. 2026년 두루누리 지원대상
2026년 기준으로 두루누리 지원대상은 근로자 수가 10명 미만인 사업장에 고용된 근로자 중 월평균보수가 270만 원 미만인 신규가입 근로자와 그 사업주를 중심으로 확인합니다.
| 요건 | 기준 | 주의사항 |
|---|---|---|
| 사업장 규모 | 근로자 수 10명 미만 | 신청 시점과 산정 기준 확인 필요 |
| 보수 기준 | 월평균보수 270만 원 미만 | 270만 원 이상이면 제외 가능 |
| 가입 이력 | 신규가입 근로자 중심 | 직전 1년 자격취득 이력 확인 |
| 지원 보험 | 고용보험, 국민연금 | 건강보험·장기요양·산재보험은 별도 확인 |
| 보험료 납부 | 보험료 완납 필요 | 체납 시 지원 제한 가능 |
두루누리 지원은 단순히 “직원이 10명 미만이면 무조건 가능”이라고 보면 안 됩니다. 근로자별 보수, 사회보험 자격취득 이력, 사업장 보험료 납부 상태를 함께 확인해야 합니다.
3. 두루누리 지원금 계산방법
두루누리 지원금은 대상 보험료 부담분에 지원율을 곱해 계산합니다. 현재 기준으로 지원율은 80%로 안내되어 있습니다.
기본 계산식
두루누리 지원금 = 지원 대상 보험료 부담액 × 80%
근로자 실제 부담액
실제 부담액 = 원래 보험료 부담액 – 두루누리 지원금
사업주 실제 부담액
사업주 실제 부담액 = 사업주 부담 보험료 – 두루누리 지원금
| 계산 항목 | 계산 방식 | 예시 |
|---|---|---|
| 국민연금 근로자 부담분 | 월 보수 × 근로자 부담률 | 2026년 사업장가입자 절반 부담 기준 |
| 고용보험 근로자 부담분 | 월 보수 × 근로자 부담률 | 실업급여 보험료 중심 |
| 지원금 | 보험료 부담액 × 80% | 대상자일 때 적용 |
| 실제 부담액 | 보험료 부담액 × 20% | 지원 후 남는 부담 |
4. 월급 200만 원 기준 근로자 지원금 예시
아래는 월평균보수 200만 원 근로자가 두루누리 지원대상이라고 가정한 단순 예시입니다. 2026년 국민연금 보험료율 9.5%를 기준으로 사업장가입자는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하므로 근로자 부담분은 4.75%로 계산할 수 있습니다.
| 항목 | 계산 | 원래 부담액 | 80% 지원액 | 지원 후 부담액 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 2,000,000원 × 4.75% | 95,000원 | 76,000원 | 19,000원 |
| 고용보험 | 2,000,000원 × 0.9% | 18,000원 | 14,400원 | 3,600원 |
| 합계 | 국민연금 + 고용보험 | 113,000원 | 90,400원 | 22,600원 |
이 예시에서는 근로자가 원래 부담해야 할 국민연금·고용보험료 113,000원 중 90,400원을 지원받고, 실제 부담액은 약 22,600원이 됩니다.
5. 월급 200만 원 기준 사업주 지원금 예시
사업주도 대상 근로자에 대해 부담하는 국민연금과 고용보험료 일부를 지원받을 수 있습니다. 고용보험 사업주 부담분은 실업급여 보험료와 고용안정·직업능력개발사업 요율 등이 포함될 수 있어 사업장 규모와 업종에 따라 확인이 필요합니다.
| 항목 | 계산 예시 | 원래 부담액 | 80% 지원액 | 지원 후 부담액 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 2,000,000원 × 4.75% | 95,000원 | 76,000원 | 19,000원 |
| 고용보험 | 2,000,000원 × 1.15% | 23,000원 | 18,400원 | 4,600원 |
| 합계 | 국민연금 + 고용보험 | 118,000원 | 94,400원 | 23,600원 |
위 계산은 이해를 돕기 위한 예시입니다. 실제 고용보험 사업주 부담률은 사업장 규모, 업종, 고용안정·직업능력개발사업 요율에 따라 달라질 수 있습니다.
6. 월급별 두루누리 지원금 예시
두루누리 지원금은 월평균보수가 높아질수록 보험료도 커지고, 이에 따라 지원액도 커질 수 있습니다. 다만 월평균보수 270만 원 미만 기준을 넘으면 지원대상에서 제외될 수 있으므로 경계 구간을 특히 주의해야 합니다.
| 월평균보수 | 근로자 원래 부담액 예시 | 근로자 지원액 예시 | 근로자 지원 후 부담액 |
|---|---|---|---|
| 1,500,000원 | 84,750원 | 67,800원 | 16,950원 |
| 2,000,000원 | 113,000원 | 90,400원 | 22,600원 |
| 2,500,000원 | 141,250원 | 113,000원 | 28,250원 |
| 2,690,000원 | 151,985원 | 121,588원 | 30,397원 |
| 2,700,000원 | 지원대상 여부 확인 필요 | 제외 가능 | 전액 부담 가능 |
위 표는 국민연금 근로자 부담분 4.75%와 고용보험 근로자 부담분 0.9%를 단순 합산해 계산한 예시입니다. 실제 지원액은 공단 산정 기준과 근로자별 자격에 따라 달라질 수 있습니다.
7. 두루누리 지원을 받을 수 없는 경우
두루누리는 지원대상 요건을 충족해야 받을 수 있습니다. 아래 상황에 해당하면 지원이 제한되거나 제외될 수 있습니다.
| 제외 가능 사례 | 내용 | 확인할 것 |
|---|---|---|
| 근로자 수 초과 | 사업장 근로자 수가 10명 이상 | 신청월 기준 근로자 수 산정 |
| 보수 기준 초과 | 월평균보수 270만 원 이상 | 비과세 제외 여부, 보수월액 확인 |
| 신규가입자 아님 | 직전 1년 내 고용보험·국민연금 가입 이력 있음 | 자격취득 이력 확인 |
| 보험료 체납 | 사업장이 보험료를 완납하지 않음 | 완납 후 지원 여부 확인 |
| 소득·재산 기준 초과 | 지원 제외 소득·재산 요건 해당 가능 | 공단 심사 결과 확인 |
특히 “월급은 270만 원 미만인데 비과세수당까지 포함하면 어떻게 되는지”, “최근 다른 사업장에서 가입 이력이 있으면 신규가입자인지”는 자주 헷갈리는 부분입니다. 이 경우에는 4대사회보험 정보연계센터나 공단에 확인하는 것이 안전합니다.
8. 두루누리 신청방법
두루누리 지원은 온라인 또는 서면으로 신청할 수 있습니다. 이미 4대보험에 가입된 사업장인지, 새로 성립신고를 해야 하는 사업장인지에 따라 진행 메뉴가 달라질 수 있습니다.
| 구분 | 신청 경로 | 내용 |
|---|---|---|
| 온라인 신청 | 4대사회보험 정보연계센터 | 사업장 업무에서 보험료 지원 신청 |
| 미가입 사업장 | 사업장 성립신고 | 성립신고와 함께 지원 신청 여부 확인 |
| 기가입 사업장 | 보험료 지원 신청 | 대상 근로자별 신청 확인 |
| 서면 신청 | 근로복지공단 또는 국민연금공단 | 방문·우편·팩스 제출 가능 |
| 상담 | 근로복지공단, 국민연금공단 | 근로복지공단 1588-0075, 국민연금 1355 |
9. 신청 전 준비할 것
- 사업장관리번호
- 사업자등록번호
- 근로자별 월평균보수
- 근로자 고용보험·국민연금 자격취득 이력
- 사업장 근로자 수
- 보험료 체납 여부
- 대표자 또는 사업장 공동인증서
- 4대사회보험 정보연계센터 로그인 정보
10. 두루누리 지원금은 언제 반영되나요?
두루누리 지원금은 신청했다고 바로 현금으로 입금되는 방식이 아니라, 보험료에서 지원액을 차감하는 방식으로 반영될 수 있습니다. 일반적으로 사업주가 월별 보험료를 기한 내 완납해야 지원이 정상 반영됩니다.
| 단계 | 내용 | 주의사항 |
|---|---|---|
| 1단계 | 사업장 또는 근로자 자격 신고 | 성립신고·자격취득신고 확인 |
| 2단계 | 두루누리 지원 신청 | 대상 근로자 누락 주의 |
| 3단계 | 공단 심사 | 신규가입자·보수 기준 확인 |
| 4단계 | 보험료 고지 | 지원금 차감 반영 여부 확인 |
| 5단계 | 완납 후 계속 지원 | 체납 시 지원 제한 가능 |
11. 두루누리 지원금 체크리스트
- 사업장 근로자 수가 10명 미만인가요?
- 해당 근로자의 월평균보수가 270만 원 미만인가요?
- 신청하려는 근로자가 신규가입자 요건을 충족하나요?
- 고용보험과 국민연금 자격취득 신고가 되어 있나요?
- 사업장 보험료 체납이 없나요?
- 대표자 또는 근로자의 소득·재산 제외 기준에 걸리지 않나요?
- 지원 신청 후 고지서에 지원금이 차감 반영됐는지 확인했나요?
12. 자주 하는 실수
- 10인 미만 사업장이면 모든 근로자가 지원된다고 생각하는 경우
- 월평균보수 270만 원 기준을 넘겼는데 신청하는 경우
- 기존 가입 이력이 있는 근로자를 신규가입자로 착각하는 경우
- 건강보험과 산재보험까지 두루누리 지원 대상이라고 오해하는 경우
- 보험료를 체납한 상태에서 지원금이 정상 반영될 것이라고 생각하는 경우
- 신규 채용 후 자격취득신고와 지원 신청을 따로 확인하지 않는 경우
- 지원금이 현금으로 입금된다고 착각하는 경우
13. 실패 플래그
- 실패 1 : 근로자 월평균보수를 확인하지 않고 신청함
- 실패 2 : 신규가입자 요건을 확인하지 않아 지원 제외됨
- 실패 3 : 사업장 보험료 체납으로 지원 반영이 막힘
- 실패 4 : 고지서에 지원금이 차감됐는지 확인하지 않음
- 실패 5 : 건강보험·장기요양보험까지 지원된다고 잘못 안내함
14. FAQ
Q1. 두루누리 지원금 계산방법은 어떻게 되나요?
지원 대상 보험료 부담액에 80%를 곱해 계산합니다. 예를 들어 국민연금과 고용보험 근로자 부담액이 월 113,000원이라면 80%인 90,400원이 지원되고, 근로자 실제 부담액은 22,600원이 되는 식입니다.
Q2. 2026년 두루누리 지원대상은 누구인가요?
근로자 수가 10명 미만인 사업장에 고용된 월평균보수 270만 원 미만 신규가입 근로자와 그 사업주를 중심으로 확인합니다. 다만 실제 지원 여부는 자격취득 이력과 공단 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
Q3. 두루누리는 건강보험도 지원하나요?
일반적으로 두루누리 사회보험료 지원은 고용보험과 국민연금 보험료 지원을 중심으로 봅니다. 건강보험, 장기요양보험, 산재보험은 별도 제도와 요율을 확인해야 합니다.
Q4. 지원금은 현금으로 입금되나요?
대부분 현금 입금 방식이 아니라 보험료 고지액에서 지원금을 차감하는 방식으로 반영됩니다. 고지서에서 지원금 차감 여부를 확인하는 것이 좋습니다.
Q5. 월평균보수 270만 원이면 지원되나요?
기준이 ‘270만 원 미만’으로 안내되는 경우가 많으므로 270만 원 이상이면 제외될 수 있습니다. 실제 보수 산정 방식은 공단 기준으로 확인해야 합니다.
Q6. 기존 직원도 지원받을 수 있나요?
2021년부터는 신규가입자 중심으로 지원되는 구조입니다. 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 있는지 확인해야 합니다.
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업데이트 로그
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