계산방법

연차수당은 사용하지 못한 연차일수와 1일 통상임금을 기준으로 계산합니다. 2026년 최저임금 10,320원 기준 1일 연차수당, 월급제·시급제 계산방법, 미사용 연차수당 지급 시기와 사용촉진 예외를 정리했습니다.

2026년 최저임금 기준 주휴수당은 시급 10,320원을 기준으로 계산합니다. 주 15시간 이상 근로자, 소정근로일 개근 요건, 주 20시간·30시간·40시간 근무자 주휴수당 계산표와 월급 포함 여부를 정리했습니다.

2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 월 209시간 기준 최저임금 월급 2,156,880원 계산방법, 주휴수당 포함 여부, 일급·주급·월급 계산표와 4대보험 공제 후 실수령액 예시를 정리했습니다.

2026년 월급 실수령액은 세전월급에서 국민연금, 건강보험료, 장기요양보험료, 고용보험료, 근로소득세, 지방소득세를 차감해 계산합니다. 월급 300만 원, 400만 원, 500만 원 기준 4대보험 공제액과 실수령액 계산 흐름을 정리했습니다.

2026년 고용보험료는 근로자 실업급여 계정 0.9%를 기준으로 월급에서 공제됩니다. 월급 300만 원, 400만 원, 500만 원 기준 고용보험료 계산방법, 사업주 추가 부담률, 4대보험 공제액과 실업급여 연결 기준을 정리했습니다.

2026년 장기요양보험료는 건강보험료의 13.14%로 계산합니다. 월급 300만 원, 400만 원, 500만 원 기준 직장가입자 장기요양보험료와 건강보험료 합산 공제액, 지역가입자 계산 구조와 보험료 증가 이유를 정리했습니다.

2026년 건강보험료율은 7.19%입니다. 직장가입자 월급별 본인부담 건강보험료, 장기요양보험료, 보수 외 소득월액보험료, 지역가입자 계산 구조와 보험료가 달라지는 이유를 예시로 정리했습니다.

휴일근로수당은 휴일에 일한 시간에 대해 통상임금을 가산해 계산합니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 휴일 8시간 이내 1.5배, 8시간 초과 2배, 휴일야간근로 2배·2.5배 계산 예시를 정리했습니다.

연장근로수당은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산해 계산합니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 연장시급, 야간·휴일근로와 겹칠 때 계산방법, 5인 미만 사업장 주의사항을 정리했습니다.