계산방법

월급에서 4대보험과 소득세·지방소득세가 빠지면 실제 입금액은 달라집니다. 세전 월급을 기준으로 공제액과 예상 실수령액을 계산해 보세요.

월 보수와 사업장 규모를 입력해 일반 근로자의 고용보험료 0.9%와 사업주의 실업급여·고용안정직업능력개발 보험료를 계산합니다.

2026년 장기요양보험료는 건강보험료의 13.14%로 계산합니다. 월급 300만 원, 400만 원, 500만 원 기준 직장가입자 장기요양보험료와 건강보험료 합산 공제액, 지역가입자 계산 구조와 보험료 증가 이유를 정리했습니다.

2026년 건강보험료율은 7.19%입니다. 직장가입자 월급별 본인부담 건강보험료, 장기요양보험료, 보수 외 소득월액보험료, 지역가입자 계산 구조와 보험료가 달라지는 이유를 예시로 정리했습니다.

통상시급과 휴일근로·야간근로 시간을 입력해 5인 이상 사업장의 8시간 이내 50%, 초과 100%, 야간 50% 가산수당을 계산합니다.

연장근로수당은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산해 계산합니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 연장시급, 야간·휴일근로와 겹칠 때 계산방법, 5인 미만 사업장 주의사항을 정리했습니다.

야간수당은 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이 근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산해 계산합니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 야간시급, 야간 알바 수당, 연장·휴일근로와 중복될 때 계산방법을 정리했습니다.

2026년 최저임금 기준으로 근로시간에 따른 월급과 주휴수당 포함 금액을 계산합니다. 주 15시간 여부, 월 환산시간과 실제 근로조건에 따라 달라지는 부분도 확인하세요.

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 경우 받을 수 있는 유급휴일 수당입니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준 주 15시간·20시간·30시간·40시간 주휴수당 계산방법과 지급 제외 사유를 정리했습니다.