2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 1일 8시간이면 82,560원, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다.
월급부터 확인: 2026년 최저임금위원회 공식 월 환산액은 2,156,880원입니다. 이는 주 40시간 근무와 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준 세전 금액입니다.
2026 최저임금 월급 계산표
| 구분 | 2026년 금액 |
|---|---|
| 시급 | 10,320원 |
| 일급 8시간 | 82,560원 |
| 주 40시간 기본임금 | 412,800원 |
| 주휴 8시간 예시 | 82,560원 |
| 주급 합계 예시 | 495,360원 |
| 월 209시간 | 2,156,880원 |
| 12개월 단순 환산 | 25,882,560원 |
※ 월급과 연간 금액은 세전 기준입니다. 실제 실수령액은 국민연금·건강보험·고용보험·소득세 등 공제에 따라 달라집니다.
월 209시간은 무엇인가요?
최저임금위원회는 2026년 월 환산액을 월 209시간 기준으로 고시합니다. 주 40시간 근로와 유급주휴 8시간을 반영한 대표적인 월 환산시간입니다.
10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
알바·단시간근로자는 어떻게 계산하나요?
단시간근로자는 실제 소정근로시간에 시급을 곱한 금액에 주휴수당 대상 여부를 별도로 확인해야 합니다. 단순히 월 209시간을 모든 근로자에게 적용하면 안 됩니다.
| 확인 | 내용 |
|---|---|
| 시급 | 10,320원 이상인지 |
| 주 소정근로시간 | 주휴수당 판단의 핵심 |
| 근무일수 | 소정근로일 개근 여부 확인 |
| 급여명세서 | 기본급·주휴수당·기타수당 분리 확인 |
세후 월급은 왜 딱 정할 수 없나요?
최저임금 월 환산액은 세전 금액입니다. 실제 급여에서는 근로자의 가입조건에 따라 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세·지방소득세 등이 공제될 수 있습니다.
따라서 “2026 최저임금 실수령액”은 부양가족, 비과세수당, 사회보험 가입조건 등에 따라 달라지므로 하나의 금액으로 확정하면 안 됩니다.
최저임금보다 적게 받은 것 같다면
- 근로계약서의 시급과 소정근로시간을 확인합니다.
- 급여명세서에서 기본급과 각종 수당을 확인합니다.
- 최저임금 산입범위에 포함되는 임금인지 확인합니다.
- 주휴수당 대상 여부를 별도로 계산합니다.
- 차이가 크면 고용노동부 상담 또는 관할 노동관서에 확인합니다.
저임금 근로자의 4대보험 부담을 볼 때 두루누리 대상 여부와 국민연금·고용보험 지원액을 같이 확인해보세요.
FAQ
2026년 최저시급은 얼마인가요?
10,320원입니다.
2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?
주 40시간, 월 209시간 기준 공식 월 환산액은 2,156,880원입니다.
209시간에는 주휴수당이 포함되나요?
네. 최저임금위원회 공식 월 환산액은 주 40시간과 유급주휴 8시간을 포함한 기준입니다.
2026 최저임금은 실업급여 하한액에도 영향을 줍니다. 퇴직 전 평균임금과 근로시간을 넣어 실제 예상액을 확인해보세요.
2026 최저임금 월급에서 실제로 빠지는 고용보험료 0.9%가 얼마인지 바로 계산해보세요.
기본 월급을 확인했다면 휴일에 실제 근무할 때 8시간 전후와 야간근로에서 추가 수당이 얼마인지 계산해보세요.
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공식 확인 링크
최종 확인일: 2026-08-13
변동 가능성: 실제 임금 판단은 소정근로시간, 주휴수당 요건, 최저임금 산입범위, 각종 수당에 따라 달라질 수 있습니다.